Chargé(e) des Ressources Humaines 

Statut : CDI 

Lieu de travail : Trouville (Normandie)

Début : immédiat

Niveau d’étude : Master 

A PROPOS

Le Groupe ICE est une holding française à taille humaine spécialisée dans deux domaines d’activités : l’assurance affinitaire (filiale Advise) et les services de recherche et de vérification d’informations (filiale iCOVER). Les activités du Groupe ICE s’étendent au monde entier avec des implantations au Royaume-Uni, en Suisse, au Mexique, en Tunisie, en Inde ou encore en Bulgarie.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Afin d’accompagner la croissance du groupe ICE dans une organisation dynamique et évolutive, nous recherchons une chargée de Ressources Humaines. Au sein de l’équipe RH et directement rattaché(e) à la RH Manager, vous aurez en charge les missions suivantes :

 

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT :

Administration du personnel : gestion des entrées et sorties (suivi des périodes d’essai, visites médicales, Gestion et suivi des absences (congés, arrêts maladie, congé maternité/paternité, dossiers du personnel, déclarations, cotisations, affiliation mutuelle…) en collaboration avec le service Finance ;

Paie : préparation des éléments de paie et vérification des bulletins de paie, virement des paies ;

Formation : participer à la définition des besoins de formation, gestion de l’OPCA et suivi du budget, montage des dossiers (lutte anti-blanchiment, compte personnel de formation, anglais, IT) ;

Recrutement : Recueil des besoins, élaboration et diffusion des annonces sur les réseaux et job board, pré-sélection des candidatures, entretien de pré-qualification téléphonique, réalisation de la promesse d’embauche et suivi de l’offre, relations account manager : LinkedIn, Indeed, Pôle Emploi

Participation au déploiement et utilisation du logiciel de gestion des RH / Consolidation des process en place, création et communication interne des process et outils relatifs à la gestion des RH ;

Contrats de travail : éditions des contrats de travail, changement de statut, suivi forfait jours, heures supp, soldes de tout compte, attestations employeur ;

Organisation et planification de l’accueil de nouveaux entrants : welcome booklet, présentation, set-up PC, création adresses mails, comptes Office, listes de diffusion ;

Assurer une veille réglementaire en droit du travail et aide à la mise en conformité ;

Office : commandes et inventaire de matériel, commande fournitures, réception livraisons, tickets restaurants, relation avec le bailleur, travaux, tri du courrier, envoi DHL et La Poste ;

 

 

PROFIL RECHERCHE :

Minimum 5 ans d’expériences en Ressources Humaines sur une fonction généraliste.

Master en ressources humaines.

Motivation, rigueur, proactivité.

Sens de la confidentialité et de l’organisation.

Bonne maîtrise outils bureautiques.

Anglais courant.

Vous avez la volonté d’accompagner la croissance d’une société à taille humaine, ce poste est fait pour vous. 

 

 


 

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